一、招聘原则
遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的招聘原则，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
学历要求：全日制本科
专业要求：专业不限，法律、金融、保险、经济、审计、专业优先。
任职资格：
1.保险行业相关从业经历1年以上或具备合规或反洗钱工作经验者优先；
2.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
3.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神；
4.具备法律、保险、财务、金融、审计、医学等专业知识或拥有相关专业资格优先。
岗位职责：
1.制定、修订中心支公司年度合规工作计划、反洗钱内控管理制度，组织中支各部门及各四级机构推动实施，并定期（每月/每季度）对推动落实情况进行检查；
2.组织开展季度定期风险排查、年度全面风险排查等工作，制定排查方案、推动工作有序进行、总结上报排查情况，追踪后续问题整改；
3.组织开展风险识别与评估、内控检查（自查）、中支及四级机构合规检查等工作，组织机构开展防范非法集资、扫黑除恶专项排查和日常排查等工作，组织开展审计缺陷整改工作等，开展风险监控平台异常数据核查等工作；
4.维护反洗钱管理系统，及时审核系统提取的可疑、大额交易，及复评和重审工作；
5.组织开展反洗钱培训和宣传，提高反洗钱岗位人员履职能力，提高全员反洗钱意识；
6处理公司遇到的各类诉讼、仲裁、举报件，包括（协助）证据收集、应诉、法务咨询及案件核查和报告报送工作；协助有权机关进行冻结及扣划业务的受理、回函等工作。
三、招聘流程
招聘按照以下程序进行：公布招聘信息—报名—资格初审—测评—面试—体检—背调—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴“五险二金”。
2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金+津贴福利等。
3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。
4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。
薪酬范围：6w～8w
五、【简历投递】
将电子简历pdf格式以“姓名+岗位”命名投递至公司邮箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn