岗位职责：
1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施；
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作；
3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；
4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理；
5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进；
6、负责对岗位培训的管理及跟进工作；
7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；
8、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑；
2、一年以上相关行业工作经验优先考虑；
3、熟练使用办公软件，有一定的沟通协调与问题处理能力，良
好的人际关系能力以及团队合作精神，较好的文字功底。
薪资待遇：
3500-4500（周末双休） 交五险一金