岗位职责：
1. 依据公司战略，制定公司后勤保障规划、预算及具体实施方案；
2.负责建构后勤保障管理机制，明确管理规则和流程；
3.做好后勤人员管理和梯队建设，保障团队成员高效工作；
5.统筹后勤日常管理，做好日常管理运营，持续提升后勤服务保障能力；
6.做好公司领导及客户的接待，提升部门及企业形象；
7.针对后勤情况做好突发情况防控预案，及时有效处理突发事件；
8.领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 男、年龄30-45岁之间，身体健康无传染病、特别优秀者可以适当放宽；
2. 教育背景：行政管理、酒店管理、工商管理相关专业优先；
3. 培训： 管理技巧、沟通技巧、行政管理、酒店餐饮相关培训；
4. 经验：有5年以上管理经验，至少1年以上酒店管理或餐饮管理相关工作经验。
薪资待遇：月薪10000-15000，具体面试详谈
福利保障：缴纳五险一金，享受两节福利及年终红包；提供单身公寓，享受高管工作餐及星级服务；享受生日、体检等福利。