任职要求：
1.企业管理、心理学相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上绩效管理工作经验;
3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;
4.具备良好的文字功底，能进行公文写作;
5.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。
岗位职责：
1、绩效考核：负责月度绩效考核制作、落实情况检查。
2、考勤管理：负责部门考勤记录及上报。
3、材料汇总提报：负责人汇总、整理、提报部门内基础管理材料。
4、材料评价：负责对各部门负责人提报材料组织评价。
5、领导安排的其他工作。
薪资待遇：
1）薪资标准：4-5千元；
2）公司为员工缴纳五险一金，缴费基数竞争力明显；
3）发放两节福利、员工生日购物卡，免费发放防暑降温物资；
4）每月组织不同类型的文体活动，丰富业余文化生活；
5）提供免费食宿，配置空调、WiFi、供应冷热水，同时有大巴免费接送；
6）每天工作8小时，周末双休，节假日休息；