江西省水投勘测规划设计有限公司人力资源岗
岗位主要职责：1.协助完成人力资源规划工作，负责公司组织机构设置、调整与分析；
2.负责公司薪酬、考核、工资总额等相关制度的拟定、执行和实施；
3.负责公司薪酬核定与发放、人工成本预算编制和上报工作；
4.负责公司员工绩效考核工作，并监督考核及结果运用的实施情况；
5.负责公司各项福利、保险政策的管理与实施；
6.负责公司人事、干部管理、招聘、培训等相关制度的拟定、执行和实施；
7.公司交办的其它工作。
岗位资格条件：1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业，中共党员，35周岁以下；
2.具有3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块工作；
3.能熟练使用Office办公软件，熟悉excel函数；
4.具有一定的分析、解决问题和组织协调能力；
5.敬业、负责、踏实，具备良好的合作与沟通能力。