岗位职责：
1. 具备较高的管理能力和领导才能，能够有效地组织和协调公司的各项工作，推动公司快速发展。
2. 具备较强的商业敏感度和市场分析能力，能够准确判断市场趋势和公司的发展方向，制定有效的战略规划和经营计划 。
3. 具备较强的创新意识和市场拓展能力，根据公司发展战略和发展需要，积极开展相关业务的拓展工作，能够开拓新的项目，推动公司业务的快速增长和扩张，扩大公司影响力和美誉度。
4. 具备较强的财务管理能力，能够进行资金管理和财务决策，确保公司的资金安全和合理利用。
5. 熟悉矿业运营模式，对矿建项目全程运作及工程管理有丰富的经验和施工管理能力。
6. 贯彻落实总公司下达的方针、政策并以此为基础，负责制定和实施公司年度经营计划、财务预算、公司规章制度，并监督贯彻实施。
7. 对公司各项经营指标负责，执行总公司要求的管理流程，确保各项管理指标达标。
8. 建立良好的公共关系和良好的内部外部沟通渠道。根据公司运行及实施的需要，负责协调相关重大利害关系单位包括但不限于业主、监理、设计等合作伙伴及应急、建设、税务、工商等政府主管部门、业务往来单位等外联单位，组织建立长效联系沟通机制，维护公司的利益和形象。
9. 按总公司要求搭建合理、统一、高效的组织体系和工作体系，保证团队高效运营，并做好核心员工及干部的二级梯队建设。
10. 熟悉国家和地方政策法规，熟悉矿业相关政策，具有管理学、市场策划、法律、财务等相关知识。
11. 严谨细致，为人正直，性格开朗，能承受工作压力，有良好的职业操守、团队协作精神和高度的工作责任心。
12. 更换工作单位频率低。

任职要求：
学历年龄要求：
全日制本科以上学历，50岁以内，条件好的可适当放宽，不超55岁
职位经验：
在中型及以上非煤地采矿山或矿山工程施工总承包单位担任过项目经理职务
任职资格：
1、持采矿 、矿建、等专业中级职称及以上证书。采矿和矿建专业优先。
2、持二级及以上矿业专业建造师证书。
3、持有中级注册安全工程师证（专业为金属非金属矿山）。
以上必须有其中1项