岗位要求：
1.30周岁及以下；
2.全日制研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等人力资源管理相关专业；
3.文字功底扎实，工作细致、认真、严谨，具有较强的责任心、团队精神和服务意识；具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力、岗位专业能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力；
4.中共党员。
岗位职责：
1.负责制定和实施公司的人力资源战略，确保人力资源的合理配置和有效管理；
2.负责组织公司招聘配置与培训开发工作；
3.负责薪酬制度、福利方案的制订与实施工作；
4.负责建立和完善绩效管理体系，落实绩效考核管理工作；
5.负责员工关系管理工作，维护良好的劳动关系，提升员工满意度和忠诚度；
6.完成领导交办的其他各项任务。
注：报名截至时间为2024年11月10日。