2024-08-23
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运营总监
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环境好
周末双休
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带薪年假
绩效奖金
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基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验十至十五年
年龄要求不限
其他待遇说明暂无
工作地点江西省南昌市红谷滩区雅苑路196号江西金控3楼(江西省/南昌/红谷滩区)
联系方式
联系人:人力资源部  ( 联系我时,请说是在江西猎头网上看到的 )
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职位描述
一、基本条件:
1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,严守政治纪律和政治规矩,具有较高的思想政治素质,信念坚定,政治可靠;
2.职业素养好,具有强烈的事业心和责任感,能认可公司企业文化,自觉维护公司权益,认真贯彻执行公司决定;
3.诚实守信,保密意识、组织纪律性强,有大局意识和奉献精神,注重团队协作,勇于开拓创新;
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能; 
5.作风形象和职业信誉好,认真贯彻落实中央八项规定精神,廉洁从业;品行端正,遵纪守法,无违法违纪行为和不良记录;
6.具有良好的心理素质,身体健康,无不良嗜好;
7.全日制大学本科及以上学历。
8.应聘公司总监、专家、部门负责人岗位年龄在45周岁以下(1978年7月1日以后出生);应聘中层以下岗位年龄在35周岁以下(1988年7月1日后出生),拥有中级以上专业技术职称或职业资格优先。
9.中共党员优先。
二、岗位职责及任职资格
岗位主要职责:
1.负责制定公司营销战略和营销计划,并对业绩目标负责;
2.开发并对接银行及其他金融机构,协调银行及其他金融机构与公司相关部门沟通,为公司拓展资金合作资源;
3.负责各类资产项目(政府、产业资源、核心企业)的拓展合作,并协同内外部资源进行合作推进;
4.完成项目中相关资料准备、方案设计,提出合理化建议。跟进项目进度,完成业务收款;
5.进行项目的前期调研、数据收集和可行性分析,完成尽职调查报告、投融资方案、项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;
6.建立并维护良好的政府部门、金融机构、产业资源等各方社会关系。
任职资格要求:
1.全日制大学本科及以上学历,且取得学位,市场营销、理工类、信息科技类专业;
2.45周岁以下(1978年7月1日以后出生),过往业绩特别优秀者条件可适当放宽;
3.三年以上同等职务(公司中层正职以上)管理经验;十年以上企业级客户开发经验,有金融科技服务、IT服务行业经验;
4.具有制定科技行业营销战略能力,能够制定创新性营销方案;
5.具有较强的分析问题和解决问题的能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6.具有强烈的事业心和责任感,拥有较强的亲和力、沟通协作能力。
三、具有以下情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律的,尚在禁止报考期限内的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;
5.法律法规规定不得报考的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察或背景调查、公示聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:根据岗位分两批开展。
(1)高级产品经理、高级开发工程师、项目经理、中级产品运营工程师、数据公司高级大数据开发工程师5个岗位报名截止时间为8月30日,工作经验、任职年限等截至时间至8月30日;
(2)运营总监、财务资管部负责人、人工智能专家、数据公司数据治理专家4个岗位报名截止时间为9月30日,工作经验、任职年限等截至时间至9月30日。
2.应聘人员登录金控招聘系统“https://jxjk2024.zhaopin.com/sljob/index.html”在线报名。扫码进入网申系统后,选择“社会招聘”,选择“江西省金控科技产业集团有限公司”的对应岗位进行投递,并按要求完整填写、上传附件相关信息和材料。
(二)资格审查和初筛
根据岗位任职要求对报考人员进行资格审查,特别优秀者可适当放宽条件,由用人部门填写《适当放宽条件申请表》,经公司管理层审批后准予参加笔试。
(三)综合考核
1.笔试—-偏重考核岗位工作职责相关内容,原则上笔试人数与招聘计划数比例不低于3:1。
2.面试—-根据笔试排名,原则上按3:1比例进入面试,面试名单确定后,凡因考生缺席等达不到3:1比例的,面试正常开展。
面试采用问答的方式进行,考核应聘者的经验业绩、表达能力、组织能力及应变能力等综合素质。
3.最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,根据不同的招聘岗位分别排序,择优录用。
4.笔试及面试环节,如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准,招聘方有权取消该岗位的招聘。
5.综合考核的具体时间另行通知。
(四)背景调查和体检
根据计划数1:1的比例,公司按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象(若综合成绩相同的,按面试成绩进行排名)。背景调查或体检不符合要求的,根据综合成绩情况,可安排符合预期用人标准的顺位对第二名进行背景调查和体检。其中中层管理人员岗位采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行背调考察,主要考察候选人的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(五)公司研究决定
公司人力资源主管部门将拟录用人员名单,提交公司研究确定。
(六)公示
经公司确定拟录用名单后,公示五个工作日。
(七)录用审批和聘任
公示期满后无异议,公司启动录用审批流程,办理入职聘任相关手续。
五、岗位待遇 
签订劳动合同,职级和薪酬待遇按公司有关制度执行,提供有竞争力的薪酬待遇。
六、联系方式 
地址:江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号金控大厦3楼。
联系电话:0791-88171718
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