岗位职责：
1、.制定行政人事部年度、月度工作计划；
2. 组织、协调公司年会、员工活动、负责一般外联工作及办理公司所需各项证照；
3.负责起草公司有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；
4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；
6.负责办理职工调动、辞、退手续和薪资调整；
7.负责新进人员的甑选、招聘、录用；
8.负责员工的培训工作；
9.领导交待的其它事项。

任职资格：
1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
2、一年以上人力资源管理经验或企业人力行政主管相关职位工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具备很强的计划性和实施执行的能力[；]有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德。
5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有较强的抗压能力。
7、男女不限，年龄在20-45岁之间。

有意向的求职者可联系 15180109087 韩小姐