江西省建筑技术促进中心（原江西省建筑科学研究院、江西省建筑工程质量检测中心），为江西省住房和城乡建设厅直属公益类事业单位，主要承担建筑工程和建筑材料的研究开发、建筑工程勘察设计、建筑节能、绿色建筑领域重大技术研究，为建设工程结构安全鉴定和质量检测提供技术支持。业务涵盖科研、检测、鉴定、咨询、培训、认证、规划、勘察、设计、监理、招标代理、产品研发等领域。
因工作需要，江西省建筑技术促进中心现面向社会公开招聘(编外)聘用人员7名，有关事项如下。
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘；
2.坚持公平公正、择优聘用。
二、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位人数及具体要求
2024年中心招聘（编外）聘用人员7名。其中：专业岗位6名，工勤技能岗位1名。
序号 | 岗位类型 | 岗位 名称 | 招聘人数 | 岗位条件 | 招聘方式 | 备注 |
1 | 专业岗位1 | 工程 测绘师 | 2 | 1.专业不限，大专及以上学历；2.取得中级及以上职称（测绘专业）；3.年龄45周岁及以下；4.取得注册测绘师资格证书（含签章）。 | 公开招聘 | |
2 | 专业岗位2 | 检测员 | 3 | 1.研究生专业：土木工程（0814、085901）、建筑学（0813、0851）、市政工程（含给排水等）（085905）、工程管理（125601），本科专业：土木类（0810）、建筑类（0828）、工程管理（120103）、工程造价（120105），大专专业：土木建筑大类（54）、建筑材料类（5307），大专及以上学历；2.取得中级及以上职称；3.年龄45周岁及以下；4.具有3年及以上工作经历。 | 公开招聘 | 1.工作地点：赣州；2.本岗位从事地基基础检测工作。 |
3 | 专业岗位3 | 检测员 | 1 | 1.研究生专业：土木工程（0814、085901）、建筑学（0813、0851），本科专业：土木类（0810）、建筑类（0828），本科及以上学历；2.年龄45周岁及以下；3.取得中级及以上职称；4.具有建筑行业检测员上岗证；5.具有5年及以上市政工程、隧道、桥梁检测工作经历。 | 公开招聘 | |
4 | 工勤技能岗位 | 驾驶员 | 1 | 1.学历不限；2.年龄45周岁及以下；3.取得C1及以上驾驶证，且具有5年及以上驾驶经历。 | 公开招聘 | 无重大交通事故记录、交通违法记满分记录等不良记录。 |
（二）招聘基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法及法律，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
3.身体健康，具有正常履职身体条件和心理条件；
4.年龄在18周岁以上，年龄计算时间截止到2024年10月1日，如45周岁及以下，即1979年10月1日以后出生，其他年龄计算，参照此方法计算；
5.具有良好的学习适应能力，有进取精神，工作责任心强；
6.具备岗位要求的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.被开除党籍或开除公职的;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.其它不宜报考的情形。
三、招聘程序
本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。其中，工勤技能岗位报考人员免于笔试，直接进入面试环节。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月7日17:30。
2.报名步骤：
（1）本次招聘实行网上报名。报名人员登录江西省建筑技术促进中心官网（https://www.jxjzcjzx.cn/）、微信公众号或江西人才招聘网（www.jxrczp.com），选择“江西省建筑技术促进中心2024年（编外）聘用人员招聘公告”，如实填写报名表（表格详见附件下载），按照“姓名＋岗位类型”的格式命名，发送至指定邮箱jctpc418@163.com；
（2）本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担；
（3）报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
（二）资格审查
1.对报名人员进行现场资格审查。资格审查时间为11月11日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
2.资格审查需提交材料如下：
（1）公开招聘报名表（报名系统内下载打印）签字版；
（2）身份证；
（3）学历、学位证书；
（4）本人学信网学历电子注册备案表；
（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片；
（6）其他与岗位相关需提供的证明材料等（如建筑行业检测员上岗证等）。
3.资格审查合格后在指定时间内按要求参加笔试。
4.本次招聘开考比例根据岗位招聘人数与最终报名人数确定，所有岗位原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，放宽开考比例至1:2。若报考人数未达到开考比例，取消该岗位。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：11月20日上午9:00-11:00，中心文教路办公区；
2.笔试内容：主要考核专业笔试，卷面总分为100分，考试时长120分钟；
3.笔试结束后，按考生笔试成绩从高到低的顺序确定入闱名单，入闱比例为1:3，当入闱比例小于或等于1:2时，笔试成绩须有效且达到60分及以上，方能进入后续环节。
后续事项请关注中心官网及微信公众号，不再另行通知。
（四）面试
1.面试时间及地点：12月6日上午9:00开始；
2.面试内容：采取结构化面试形式，主要考核沟通表达、组织协调等能力，考试时长15分钟。当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，该岗位报考人员面试成绩须达到70分，方能进入体检环节。
（五）成绩计算
专业岗位综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，工勤技能岗位面试成绩占100%。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高低确定排名顺序。
根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。
（六）体检
体检人员按通知要求到指定医院参加体检，并请考生保持通讯畅通。体检标准按国家和我省相关规定执行。费用由考生自理，体检缺项视为自动放弃。
体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）考察
对体检合格者进行考察，考察以背景调查方式进行，重点考察基本政治条件、思想品质、违法违纪（需提供无犯罪记录证明）及职业素养等情况。如出现背景调查不合格或自愿放弃者，不再递补。
（八）公示及聘用
网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在中心官网公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。试用期期限根据《劳动合同法》相应规定确定，试用期满后，能胜任岗位的，正式聘用；不能胜任的，取消聘用资格。薪资待遇参照中心聘用职工工资管理实施办法执行。
四、其他有关事项
1.一旦发现报考人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消报考或聘用资格。
2.报考人员经聘用后，已与原单位签署了聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；事后发现有上述情况的，解除劳动合同。
五、联系方式
报名咨询：0791-88575688,0791-88523771
本公告由中心办公室负责解释。
2024年10月28日
