职位类别：

一、工作职责

在高管指导下，参与战略规划、跨部门协作、业务学习及运营管理，通过轮岗快速成长为核心力量。

1、轮岗学习：通过不同部门轮岗，全面了解公司业务价值链，提升业务能力和综合素质。

2、决策支持：基于轮岗数据，为高管提供决策依据。

3、跨部门协调：促进部门间合作，解决协调问题。

4、高管助理：支持高管日常工作，如日程安排、材料准备等。

5、执行与反馈：确保政策执行，跟踪进度，提供改进建议。



二、任职资格

1、2025届毕业生，本科及以上学历，管理学、经济学、市场营销、理工科等相关专业优先。

2、具备出色的逻辑思维和分析能力，沟通协作强，责任心强，执行力强，英语能作为工作语言者优先。

3、参加过管理培训项目、案例分析竞赛或商业策划比赛等，有实际项目操作经验者优先；相关大型公司实习经验者优先。

4、接受挑战，适应快节奏工作，认同企业文化。
专业要求：管理学、经济学、市场营销、理工科等相关专业