岗位要求：
1.30周岁及以下；
2.全日制研究生学历、硕士及以上学位，工商管理、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、中文等相关专业；
3.具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力、岗位专业能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力；
4.在校成绩优秀；
5.中共党员。
岗位职责：
1.负责制定和实施公司的人力资源战略，确保人力资源的合理配置和有效管理；
2.负责组织和实施招聘工作，为公司吸引和选择合适的人才；
3.负责新员工的入职培训，以及对在职员工进行职业技能和职业素养的培训；
4.建立和完善绩效管理体系，定期对员工的工作表现进行评估；
5.设计和实施薪酬福利体系，确保公司的薪酬体系具有竞争力；
6.处理员工的劳动纠纷，维护良好的劳动关系，提升员工满意度和忠诚度；
7.完成领导交办的各项工作任务。

报名截至时间为2024年11月10日。