岗位职责：
1.教育学、心理学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，年龄35岁以上，具有丰富的职场经验，深耕某一行业领域10年以上，表达演讲能力强，有企业内训、招聘面试、人才测评、人才发展工作经验者或教育培训机构专业讲师经验者优先；
2.对升学规划、生涯规划、就业指导或求职辅导领域有浓厚兴趣，具备丰富的专业知识和实践经验；
3.具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能够为青年职业成长提供个性化的指导和建议；
4.熟悉国内外教育体制、升学渠道及职业发展动态，能够为学生提供全面、准确的信息和建议；
5.具备良好的职业素养和服务意识，能够保持与客户的良好关系并提供优质的服务；
6.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
任职要求：
1.为青年人才提供升学规划、生涯规划、就业指导及求职辅导等方面的咨询和服务；
2.根据青年人才不同阶段的实际情况和需求，制定个性化的生涯规划方案和指导计划；
3.跟进青年人才的生涯规划、求职就业或职业成长的情况，及时给予反馈和建议；
4.收集并整理升学、就业相关信息和资料，为青年人才提供全面的信息支持；
5.参与行业组织的培训和交流活动，不断提升自己的专业素养和服务水平。