岗位职责：
1.参与制定公司的经营策略；
2.制定年、季、月度营销目标，推进计划的落实与实施；
3.组织制定部门的运营管理制度及工作程序；
4.进行营销中心人才梯度的建设与培养，领导团队进行市场开拓及客户关系维护，促成团队完成核心目标；
5.控制运营成本，协助领导完成其他相关事宜。

任职资格：
1.大专及以上学历，熟练使用办公软件；
2.5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3.有驾驶C证，能适用出差；
4.良好的职业操守，敢于担当，有强烈的责任心及使命感。