岗位职责:
1、开展开发区、政府、事业单位、国企等人力资源项目拓展工作，例如招聘、培训、考试、人才测评、绩效管理，并为客户提供相关服务;
2、推动公司高层战略落地,保证项目利润以及业绩目标的达成;
3、负责解决方案的研究、提炼与完善,
4、与客户高层进行沟通合作,善于经营长期且持久的业务关系网络。
 
任职要求:
1、35岁以下，本科及以上学历，专业不限；
2、有人力资源、政府项目相关工作经验（项目申报、业务开拓）从业者优先;
3、擅长文字表达，语言功底深厚，文案能力较好，对公文类文章的撰写熟悉;
4、工作态度积极、吃苦耐劳、有亲和力，做事认真细致踏实，客观公正、文明礼貌;
5、具备优秀的沟通协调能力、团队合作能力，能够有效应对多元化的人际场景;
6、熟练操作word、excel. ppt等办公软件，逻辑思维强，善于思考及分析问题，学习能力强，思维活跃，善于接受新事物。