工作职责：
1、日常资产管理、物料的发放与跟进，办公费用的申请；
2、员工招聘、培训、转正、调动申请工作的开展；
3、员工入职、离职、异动的工作管理，处理好员工关系，创建团结向上的员工队伍；
4、完成人资、行政各类报表的填制、审核、上报工作。

任职要求：
1、本科以上学历，文秘、会计等相关专业毕业；
2、一年以上相关工作经验；
3、协调、沟通能力强，具备一定的数据分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心；
4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；

“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。”

警示：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。