根据公司人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘公司工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
(一)人岗相适、定岗招聘的原则;
(二)德才兼备、以德为先的原则;
(三)专业化、知识化相结合的原则;
(四)公开、平等、公正、择优的原则。
二、招聘计划
公开招聘工作人员1名，具体要求详见附件2。
三、招聘对象及条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，不传播负能量，保守秘密，富有爱心、耐心和责任心，能吃苦耐劳，服从组织分配;
3.身体健康，五官端正，无精神病史，无遗传、慢性或传染疾病，无不良嗜好，符合体检标准，具有良好的心里素质。
4.具有大专及以上学历，应聘工作人员年龄22至45周岁;
5.三穗县户籍优先;
6.报名不收取任何费用。
(二)有下列情况之一者，不得报名：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的;
3.受刑事处分并在服刑期间的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
5.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;
6.有法律、法规规定的其他情形的。
四、招聘程序
此次公司人员招聘按发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
(一) 报名方式。
1.采取现场报名的方式进行，报名时间：2024年7月29日—7月31日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00-17:00);
2.报名地点：三穗县经开区杨梅岭贵州金禾惠科创有限公司办公室，联系人：周倩,联系电话:0855-4536304。
3.报名时需提供以下材料：
(1)毕业证原件及复印件1份;以国家认可的相关资格证书为准。
(2)本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》(下同)原件及复印件1份;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。
(3)近期同底免冠一寸彩色证件照片1张。
(4)《贵州金禾惠科创有限公司公开招聘报名表》1份，报考人员填写报名表，须按要求填写清楚。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名的须提交本人的授权委托书，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。
(二)资格审查
资格审查采取现场报名审查方式进行。资格审查合格人员予以报名，按本简章规定进入考试环节;经资格审查不合格人员不予报名，没有考试资格。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
(三)考试时间及方式
1.考试方式：采取直接进入面试的方式进行，无须笔试;
2.面试时间：面试时间另行通知;
3.面试地点：贵州金禾惠科创有限公司会议室。面试考生须持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。
(四)综合成绩计算
考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，60分为合格线，面谈达不到合格线的不具备录取资格。若考生面试综合成绩在计划招聘人数1：1的比例中出现末位并列情况时，该考生将进行第二轮面试，以第二轮面试成绩高低确定。
(五)体检
面试结束后，请在规定时间内到县级及以上医院开展体检，持医院体检认定结果为准，其他鉴定不予认可。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用自理，不按时提供体检报告的应聘者视为自动放弃。
(六)考察及录用
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质学习和工作表现遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察合格的应聘人员，经公示无异议后办理入职手续，实行劳动合同制管理。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用
(一)签订合同：体检合格的拟聘用人员与公司签订劳动合同。
(二)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。出现空缺岗位的，按考试总成绩由高到底次序递补。
六、其他要求及注意事项
1.招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
2.报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。
七、本《招聘方案》解释权属贵州金禾惠科创有限公司。
附件1贵州金禾惠科创有限公司招聘报名表.docx
附件2贵州金禾惠科创有限公司2024年公开招聘工作人员职位一览表.docx
贵州金禾惠科创有限公司
2024年7月29日
原文标题：贵州金禾惠科创有限公司招聘方案
文章来源：贵州-黔东南州三穗县人民政府(MD5：8ba9c6c33e053142e6342de90dae53ef)
手机端链接：https://m.sydw8.com/2024/0805/508548.html
